ठेका
0
Answer link
ठेका परिव्यय म्हणजे एखादा ठेका पूर्ण करण्यासाठी होणारा एकूण खर्च. यात सर्व प्रकारचे खर्च समाविष्ट असतात, जसे की:
* सामग्रीचा खर्च: इमारत बांधण्यासाठी वापरल्या जाणाऱ्या इट, सिमेंट, लोखंड इत्यादींचा खर्च.
* श्रम खर्च: काम करणाऱ्या मजुरांचे वेतन.
* यंत्रसामग्रीचा खर्च: क्रेन, मिक्सर, इत्यादी यंत्रांचा खर्च.
* अन्य प्रत्यक्ष खर्च: परवाने, कर, वाहतूक खर्च इत्यादी.
* अप्रत्यक्ष खर्च: कार्यालयीन खर्च, व्यवस्थापनाचा खर्च इत्यादी.
ठेका परिव्यय का महत्त्वाचा आहे?
* लाभांचा अंदाज: ठेका घेण्यापूर्वी, ठेकेदाराला त्या ठेक्यातून किती नफा होईल हे ठरवण्यासाठी ठेका परिव्यय काढणे आवश्यक असते.
* दर निश्चित करणे: ठेका देणारा कंपनी किंवा व्यक्ती ठेकेदाराला किती पैसे देईल हे ठरवण्यासाठी ठेका परिव्यय महत्त्वाचा असतो.
* बजेट नियंत्रण: ठेका पूर्ण करण्यासाठी ठेकेदाराला किती पैसे लागणार आहेत हे जाणून घेऊन तो आपले बजेट नियंत्रित करू शकतो.
ठेका परिव्यय काढण्याच्या पद्धती:
* प्रत्यक्ष परिव्यय पद्धत: या पद्धतीत प्रत्यक्ष खर्चांची बेरीज करून ठेका परिव्यय काढला जातो.
* अंदाजित परिव्यय पद्धत: या पद्धतीत पूर्वीच्या ठेकेच्या आधारे अंदाज लावून ठेका परिव्यय काढला जातो.
अधिक माहितीसाठी:
* ठेका लागत निर्धारण विधि: ही एक विशेष विधि आहे जी मोठ्या प्रकल्पांच्या ठेका परिव्यय काढण्यासाठी वापरली जाते.
जर तुम्हाला ठेका परिव्ययबद्दल अधिक माहिती हवी असेल तर तुम्ही एका लेखाकार किंवा इंजिनियरशी संपर्क साधू शकता.
नोट: ही माहिती सामान्य स्वरूपाची आहे. कोणत्याही विशिष्ट प्रकल्पाच्या ठेका परिव्यय काढण्यासाठी तज्ञांची सल्ला घेणे आवश्यक असते.
तुम्हाला कोणत्या प्रकारची माहिती हवी आहे?
* तुम्ही एखादा ठेका घेण्याचा विचार करत आहात का?
* तुम्हाला ठेका परिव्यय काढण्याच्या पद्धतींबद्दल अधिक जाणून घ्यायचे आहे का?
* तुम्हाला कोणत्याही विशिष्ट प्रकल्पाबद्दल माहिती हवी आहे का?
0
Answer link
सफाई कामगारांच्या कुटुंबाचा नवा ठेका संदर्भात मला अधिक माहिती नाही. कृपया तुमचा प्रश्न अधिक स्पष्ट करा किंवा अधिक तपशील द्या जेणेकरून मी तुम्हाला अचूक माहिती देऊ शकेन. उदाहरणार्थ, तुम्ही कोणत्या शहराबद्दल किंवा महानगरपालिकेबद्दल विचारत आहात? तुम्हाला कोणत्या प्रकारच्या ठेकेबद्दल माहिती हवी आहे?
तुम्ही मला अधिक माहिती दिल्यास, मी तुम्हाला निश्चितपणे मदत करू शकेन.
0
Answer link
ट्रॅक्टर घेण्या अगोदर आणि नंतर घ्यावयाची काळजी खालीलप्रमाणे:
ट्रॅक्टर घेण्यापूर्वी घ्यावयाची काळजी:
- आवश्यकता ओळखा: तुम्हाला ट्रॅक्टरचा वापर कशासाठी करायचा आहे, हे निश्चित करा. त्यानुसार योग्य अश्वशक्ती (Horsepower) आणि वैशिष्ट्यांचा ट्रॅक्टर निवडा.
- अर्थसंकल्प: ट्रॅक्टर खरेदीसाठी किती खर्च करायचा आहे, हे ठरवा. विविध मॉडेल्सची किंमत आणि तुमच्या बजेटनुसार तुलना करा.
- ट्रॅक्टरची निवड: तुमच्या गरजेनुसार योग्य ट्रॅक्टर निवडा. विविध कंपन्या आणि मॉडेल्सची माहिती घ्या.
- टेस्ट ड्राइव्ह: शोरूममध्ये जाऊन ट्रॅक्टर चालवून बघा. त्यामुळे तुम्हाला ट्रॅक्टरच्या कार्यक्षमतेचा अंदाज येईल.
- वित्तीय पर्याय: फायनान्स आणि कर्जाचे पर्याय तपासा. हप्ते आणि व्याजदर तुमच्याBudget मध्ये बसणारे असावे.
- विक्रीपश्चात सेवा: कंपनीची After sales service आणि स्पेअर पार्ट्सची उपलब्धता तपासा.
ट्रॅक्टर घेतल्यानंतर घ्यावयाची काळजी:
- नोंदणी आणि विमा: ट्रॅक्टरची नोंदणी (Registration) आणि विमा (Insurance) वेळेवर करा.
- नियमानुसार वापर: ट्रॅक्टर वापरताना कंपनीच्या नियमांचे पालन करा.
- सर्व्हिसिंग: वेळोवेळी ट्रॅक्टरची सर्व्हिसिंग (Servicing) करा.
- देखभाल: ट्रॅक्टरची नियमित देखभाल करा.
- सुटे भाग: ट्रॅक्टरचे सुटे भाग (Spare parts) नेहमी Original वापरा.
- सुरक्षितता: ट्रॅक्टर चालवताना सुरक्षिततेचे नियम पाळा.
ॲग्रीकल्चरल इंजिनिअरिंग डिपार्टमेंट (Agricultural Engineering Department) website tractor loan.pdf नुसार ट्रॅक्टर घेताना आणि वापरताना योग्य ती काळजी घेणे आवश्यक आहे.
3
Answer link
विषय जरा गंभीर आहे,
सर्वात आधी तुम्ही तुमच्या गावच्या सरपंच, उपसरपंच आणि पोलीस पाटील यांच्याशी भेट घ्या त्यांना जॉब विचारा की हे सर्व काय चाललंय, याची विल्हेवाट लावण्यासाठी ते काही तरी करतील, जर ते काही उत्तर द्यायला तयार नसतील तर ग्रामसेवकाशी संपर्क साधावा,
(साधारणतः ग्रामसेवक आणि सरपंच मेम्बर्स यांची मिलीभगत असतें) त्यांनीही टाळाटाळ केली तर समजून जायचं,
तुम्ही जिल्हाधिकार्यांकड़े यांची तक्रार नोंदवु शकता... तुम्ही तेथील गटविकास अधिकार्यांशी आपली तक्रारीचे निवेदन करू शकता किंवा जिल्हा परिषदचे कार्यकारी अध्यक्ष यांस निवेदन करा, यानंतर बाकीची कारवाई जि.प. प्रशासन करेल .
धन्यवाद 🌹
सर्वात आधी तुम्ही तुमच्या गावच्या सरपंच, उपसरपंच आणि पोलीस पाटील यांच्याशी भेट घ्या त्यांना जॉब विचारा की हे सर्व काय चाललंय, याची विल्हेवाट लावण्यासाठी ते काही तरी करतील, जर ते काही उत्तर द्यायला तयार नसतील तर ग्रामसेवकाशी संपर्क साधावा,
(साधारणतः ग्रामसेवक आणि सरपंच मेम्बर्स यांची मिलीभगत असतें) त्यांनीही टाळाटाळ केली तर समजून जायचं,
तुम्ही जिल्हाधिकार्यांकड़े यांची तक्रार नोंदवु शकता... तुम्ही तेथील गटविकास अधिकार्यांशी आपली तक्रारीचे निवेदन करू शकता किंवा जिल्हा परिषदचे कार्यकारी अध्यक्ष यांस निवेदन करा, यानंतर बाकीची कारवाई जि.प. प्रशासन करेल .
धन्यवाद 🌹
0
Answer link
करार तत्त्वावरील (Contract Basis) महाराष्ट्र सरकारची नोकरी मिळवण्यासाठी खालील माहितीचा वापर करू शकता:
1. जाहिरात पहा:
- महाराष्ट्र शासनाच्या अधिकृत संकेतस्थळांना नियमितपणे भेट द्या. जसे की महाराष्ट्र शासन.
- रोजगार समाचार (Employment News) आणि इतर नोकरी विषयक संकेतस्थळांवर लक्ष ठेवा.
2. आवश्यक पात्रता तपासा:
- प्रत्येक पदासाठी आवश्यक असणारी शैक्षणिक पात्रता, अनुभव आणि इतर निकष जाहिरातीत दिलेले असतात, ते काळजीपूर्वक वाचा.
3. अर्ज करा:
- ऑनलाईन किंवा ऑफलाईन पद्धतीने अर्ज करण्याची प्रक्रिया जाहिरातीत दिलेली असते. त्यानुसार अर्ज करा.
- अर्ज भरताना अचूक माहिती द्या.
- आवश्यक कागदपत्रे जोडा.
4. परीक्षा आणि मुलाखत:
- काही पदांसाठी लेखी परीक्षा घेतली जाते, तर काही पदांसाठी थेट मुलाखत असते.
- परीक्षेची तयारी करा आणि मुलाखतीसाठी सज्ज राहा.
5. कागदपत्रे तयार ठेवा:
- ओळखपत्र (आधार कार्ड, पॅन कार्ड, इ.)
- शैक्षणिक प्रमाण पत्रे (Marksheet and Degree Certificate)
- जात प्रमाणपत्र (Caste Certificate, जर लागू असेल तर)
- अनुभव प्रमाणपत्र (Experience Certificate)
- इतर आवश्यक कागदपत्रे
6. निवड प्रक्रिया:
- निवड प्रक्रिया पूर्ण झाल्यानंतर, निवडलेल्या उमेदवारांची यादी जाहीर केली जाते.
7. महत्वाचे मुद्दे:
- जाहिरात काळजीपूर्वक वाचा.
- अंतिम तारखेपूर्वी अर्ज करा.
- सर्व कागदपत्रे तयार ठेवा.
टीप: महाराष्ट्र सरकार वेळोवेळी विविध पदांसाठी भरती करत असते. त्यामुळे, वर दिलेल्या माहितीच्या आधारे तुम्ही अर्ज करू शकता.
0
Answer link
करार पद्धतीने भरती झालेल्या उमेदवाराला कायम कसे करायचे, याबद्दल काही माहिती खालीलप्रमाणे:
करार (Contract) आधारित नोकरीतून कायमस्वरूपी नोकरी मिळवण्यासाठी काही गोष्टी महत्त्वाच्या ठरतात:
- कंपनीचे नियम आणि धोरणे (Company Policies): कंपनीचे नियम काय आहेत, हे तपासा. काही कंपन्यांमध्ये ठराविक कालावधीनंतर किंवा विशिष्ट निकष पूर्ण झाल्यावर कायम करण्याची तरतूद असते. कंपनी धोरण लिंक (उदाहरण)
- कामाचे मूल्यमापन (Performance Review): तुमच्या कामाचे वेळोवेळी मूल्यांकन करा. तुमचे काम चांगले असेल, तर कायम होण्याची शक्यता वाढते.
- व्यवस्थापनाशी संवाद (Communication with Management): तुमच्याPerformance बद्दल आणि कायमस्वरूपी नोकरीच्या संधींबद्दल तुमच्या वरिष्ठांशी नियमित चर्चा करा.
- आवश्यक कौशल्ये (Required Skills): कंपनीला आवश्यक असणारी कौशल्ये आत्मसात करा आणि आपल्या कामामध्ये सुधारणा करा.
- रिक्त जागांची माहिती (Vacancy Information): कंपनीमध्ये कायमस्वरूपी पदांसाठी रिक्त जागांची माहिती मिळवा आणि त्यासाठी अर्ज करा.
- नेटवर्किंग (Networking): कंपनीतील इतर कर्मचाऱ्यांशी चांगले संबंध ठेवा, ज्यामुळे तुम्हाला अंतर्गत संधींची माहिती मिळू शकेल.
कायमस्वरूपी होण्यासाठी खालील गोष्टी उपयुक्त ठरतात:
- कंपनीच्या धोरणांचे पालन करा.
- आपले काम उत्तम ठेवा.
- व्यवस्थापनाशी सतत संवाद साधा.